La représentation par un avocat n’est pas obligatoire devant le conseil de prud’hommes.

Les personnes peuvent se faire représenter ou assister par :
– Les salariés ou les employeurs appartenant à la même branche d’activité ;
– Les défenseurs syndicaux ;
– Leur conjoint, leur partenaire lié par un pacte civil de solidarité ou leur concubin.

L’employeur peut également se faire assister ou représenter par un membre de l’entreprise ou de l’établissement fondé de pouvoir ou habilité à cet effet.

Le représentant, s’il n’est pas avocat, doit justifier d’un pouvoir spécial. Devant le bureau de conciliation et d’orientation, cet écrit doit l’autoriser à concilier au nom et pour le compte du mandant, et à prendre part aux mesures d’orientation.

Cependant, une procédure prud’homale n’est pas anodine. Vous aurez besoin de conseils en terme de procédure et concernant le fond de votre dossier.

Cette formule s’adresse à ceux qui souhaitent se défendre seuls dans le cadre d’un contentieux devant le Conseil de prud’hommes. Tout en maitrisant votre budget, vous disposerez de documents pour vous aider à suivre votre procédure et d’un crédit d’entretien téléphonique avec votre avocat, que vous pourrez solliciter au fur et à mesure des démarches à accomplir.

Offre N°1
Coaching procédure au fond
(en demande ou en défense)
500 € H.T.

Mon offre comprend :

– Une note sur la procédure prud’homale et des documents utiles au déroulé de la procédure ;

– 3h30 d’entretien téléphonique avec mon avocat (possibilité d’augmenter le crédit d’entretien téléphonique sur devis)

Offre N°2
Coaching procédure de référé
(en demande ou en défense)
200 € H.T.

Mon offre comprend :

– Une note sur la procédure prud’homale et des documents utiles au déroulé de la procédure ;

– 2H00 d’entretien téléphonique avec mon avocat (possibilité d’augmenter le crédit d’entretien téléphonique sur devis)